Le travail du producteur

•    S’informer : que veut le diffuseur. Différentes façons : rencontres, congrès, marchés, festivals, trade magazine, appel de projets
•    Trouver-développer des bonnes idées : créer une équipe de travail/brainstorm, recherche et rédaction du projet. Originalité ; faisable ; finançable ; vendable ; intéresser des partenaires
•    Pitch au diffuseur : En personne ; préparer son pitch ; expliquer en quoi le projet est bon ; attirant ; adapté à la grille du diffuseur (recherche sur le produit offert) ; charme ; donner le goût au diffuseur de travailler avec vous (bend-over) ; le convaincre de la valeur du projet (cotes d’écoutes, rejoint ses objectifs qualitatifs et quantitatifs) ; projet winner, original et différent.
•    Financement : Différentes sources : licence (15-20) ; credits d’impôts, distribution ; telefilm Canada et Sodec ; commanditaires ; partnership. Long et difficile processus. Renégocier avec le diffuseur pour le faire ajuster ses licences ; etc..
•    Co-production. 30-70% (assez typique)..mais défis de faire un produit qui satisfait les marchés respectifs.
•    Monter une équipe : personnes clés : réalisateur ; directeur de production ; recherchiste ou auteurs ; monteurs, musiciens, caméramen ; techniciens, etc. etc.. On engage des argents et on procède..
•    La production : horaires de tournage ; journée de travail ; studio ou locations ; format technique utilisé etc..
•    La post-production
•    Livraison au diffuseur…(trop tard pour faire des changements)

Le producteur est souvent la personne qui a touché à plusieurs aspects de la professions…et doit être polyvalent.
Bonne culture générale ;
leadership (connaître destination et inspirer son équipe à le suivre)…
Sens de l’organisation ;
sens de la délégation ;
sens créatif ;
discernement dans le choix des collaborateurs ;
connaissance du milieu ;
entrepreneur ; vendeur ; (peut même avoir un côté artisan) et bon gestionnaire.
Contrôle des coûts. Savoir dire non.
Faut être déterminé.
Sécurité personnelle.
Responsable.
Savoir retirer le meilleur de chaque collaborateur et exiger le dépassement chez ses collaborateurs

En conclusion

Il y a de plus en plus de compétition dans le domaine de la production télévisuelle
Il y a de plus en plus de gens compétents et spécialisés pour compétitionner
Il faut faire de la recherche-lire-voir des films/séries TV pour se donner une culture générale…
Il faut étudier toute sa vie..on ne peut plus rester assis sur ses acquis.. les transformations technologiques changent completement le paysage et les producteurs inflexibles ne seront pas capables de se faire une place dans le marché.
Etre ouvert aux nouveautés: genres, formats. Accueillir le changment. Apprendre à vivre dans l’incertitude.

Finalement, il faut connaître sa mission—sa direction—se donner des objectifs de développement personnels et professionnels audacieux. Savoir se démarquer. Avoir son ‘brand’. Connaître son client ‘idéal’. Le satisfaire.

Many young moms and dads are collapsing from burnout. I’ve met some of them in my coaching practice. “There is too much to do in too little time.” That’s the general complaint. Compressions in the workplace and more pressure in careers, growing workloads; consumerism and the pressures of keeping up ‘with the Jones’ ;  the economic downturn and other such realities which are stress causing; too much time spent commuting and picking up children at daycare and school; children participating in multiple sports and leisure activities evenings and weekends.

Psychologists report that seven in every 10 clients belong to this category of moms and dads suffering from burn-out or depression (fatigue of the nervous system).
All this lack of equilibrium and balance between work and family life creates stressed out individuals living in ’survival mode’ rather than experiencing a satisfying and stress free life. People have fewer moments to enjoy relationships; there is just more stress,  discomfort and pressure. Both women and men have less time to decompress. As well, kids are busier than ever. Too much need to perform in school and too many parents gearing up kindergarten age children for university at too tender an age. Not a pretty picture.
So what to do? Something has to give. What will it be?   Examining how you spend your ‘100 hours’ of awake time in a typical week is a good place to begin.

Exploring one’s core values and priorities is also useful. A life coach will work with you to create a more balanced and satisfying existence based on your values and priorities.

Happy 2009! May you set and attain all your most important goals this year.

We all have an important choice to make, one that will make a huge difference in our lives: we can wait until things happen to us from the outside or we can decide to make things happen from the inside.

How? By making a decision to come from within with a clarity of purpose and vision. Be  proactive, creative and conscious or reactive and unconscious. We can play a game of wait and see or one of creative direction. Choose!

“ Wisdom is to live in the present, plan for the future and profit from the past.” (Anon)

Two weeks ago, I screened Bob Proctor’s latest message on goal setting. Based on Napoleon Hill’s book, Think and Grow Rich.  Proctor reminds us that there are 6 easy steps to getting what you want. I encourage my clients to do this. I works. I promise.
1. Decide what you want: materially, professionally,spiritually.
2. Write it down on a card  that you can easily carry around with you.
3. Read your goal(s) aloud to yourself morning and night.
4. Don’t simply ‘wish’ that your goal will be realized but ‘be ready to receive it’ i.e. believe with feeling and emotion that it will happen. Imagine it as already actualized. See it!
5. Visualize yourself having what you want and feeling how that makes you feel! Really get into it. The unconscious mind responds to feeling and emotion.
6. Keep your mind in this new ‘frequency’ (for lack of a better word) until what you want manifests itself.

Hill’s method works. I see the results. Check out the chapter on Desire in Think and Grow Rich for more information.

In my opinion, this is the best self-development book ever written!

Clearly networking is one of the major keys to business success. I encourage my business clients to create networking strategies to get their message ‘out there’. Here are a few ideas from Ivan Misner to create your future:

Week One: Set networking goals. These should be measurable, attainable and have a deadline. For example, “To meet at least 2 prospective clients each week.”

Week Two: Make time to network and block it off on your calendar. “To have an early breakfast meeting each Tuesday morning with a client.”

Week Three: Make a clear profile of your ‘ideal client’. Who is this person? What characteristics make him/her a perfect fit for your product or service? When you are able to describe the ‘ideal client’ to people in your environment, it will be easier for them to make referrals.

Week Four: Identify your team of ‘angels’. These are people who can help you find your ‘ideal clients’ and who will actively refer them to you eventually. It may be another client, an acquaintance, someone who admires you or who is a member of your club.

For more information, read: The 29% Solution; Ivan Misner. ISBN 978-1-929774-54-8

Therapist and English literature professor Dr. Allan Hunter uses the wisdom of over 3000 years of literature and myth as well as the findings of modern Psychology to explore the stories we need to understand in order to help identify which of 6 archetypes (The Innocent, The Orphan, The Pilgrim, The Warrior-Lover, The Monarch, The Magician) we are presently living. As well, he identifies the challenges we must to face in order to grow psychologically and spiritually to fulfill our human potential, and does so in a fascinating and coherent way based on over 30 years experience as a counselor and teacher.

Hunter has written a most valuable and practical book. It is truly eye-opening. I strongly recommend it. Findhorn Press. 2008. ISBN 978-1-84409-123-2.

« We live our ‘selves’ by our thought. If you want to enlarge your life, you must first enlarge your thought of it and of yourself. » Herman Hesse

I have been doing a lot of research lately for a book on coaching I want to write. I discover and re-discover the importance and key role of purpose in our lives. Purpose is what creates meaning in our lives and work. It is the reason we get up (or not) in the morning. It is about discovering our life’s calling or vocation. I spend a lot of time with my clients on this basic issue. For me, it is the foundation to everything else we do in life.

Recently, while reading a passage on purpose, I suddenly had a flash and remembered and understood why, at the age of 18 or so, the Jesuits at the college where I was studying invited our graduating class to a monastery for a 4 day ‘retreat’. What did we think about during those 4 days spent in silence? You’ve guessed it: discovering our ‘purpose’ in life. Our ‘life’s calling or vocation’. So, this purpose business isn’t exactly a new concept. However, in a world where we confuse ‘busyness’ and ‘activity’ with a more profound way of living, many people find themselves running around and being busy trying to survive and to find recognition for their worth.

To the question: why do we get up in the morning, we answer, lamely, to have more; to gain approval for our self-worth; to feel useful.

But what if finding one’s true purpose in life was the secret of satisfaction and happiness? What if aligning one’s goals (career, family, relationships, financial, personal development) with one’s values and purpose in life was the answer to all we wanted in life?

Living and working on purpose is the answer. What am I doing on earth? What am I here for? What am I supposed to create and leave as a legacy? Now, we are getting to the nitty-gritty beyond the busyness, the consumerism. By finding our true selves, our purpose or mission in life, all the rest becomes simple and deeply satisfying. The journey is worth it.

Do you sometimes find yourself thinking about your mortality?

I have a friend who says we walk around with an invisible bar code with an expiry date written on it.

We know we won’t live forever, but most of us want to stick around as long as we can. And apparently, every lifestyle choice we make affects our ‘expiration’ date: diet, exercise, stress levels, etc.
Last month, I mentioned some things we can do to promote our mental and physical health.

Here is another suggestion from Stanford University researchers who began studying runners in the 1980s. So much for our preconceived ideas about the negative effects of jogging. “Running and other weight-bearing exercises like vigorous walking and using an elliptical machine work to strengthen your bones, tendons and muscles. They also prevent heart disease.” (Dr. James Fries, author of the Stanford study). So let’s get walking and running!

Check out www.livingto100.com
to calculate your life expectancy

Answer these questions in 20 words or less. If you want feedback, send them to info@coachingmcl.com and I’ll send you references to reading materials.

1. If I can create a bigger purpose for my life now, what will it be?
2. What gives me meaning in life? How can I connect with my true self on a regular basis?
3. What time do I make JUST for me?
4. What can I do to create more balance?
5. How can I create more fun in my life?
6. Where am I playing too small in my life?
7. When is the last time I did something for the very FIRST time?
8. What is my vision for life? in my relationships, family, health, career, personal growth?
9. What is my ideal job and how close am I to doing this?
10. What is missing in my life right now and what do I want to create in 2009?

En 2009, je vous souhaite d’établir et de réaliser tous vos objectifs les plus importants. Nous avons tous un important choix à faire, un choix qui peut avoir un énorme impact dans notre vie : nous pouvons attendre que quelque chose nous arrive de l’extérieur ou nous pouvons prendre la décision de faire bouger les choses à l’intérieur de soi. Et comment s’y prendre ? En prenant la décision à l’intérieur de soi avec des objectifs et une vision clairs. Dans nos vies, nous pouvons être proactifs, créatifs et conscients ou réactifs et inconscients. Nous pouvons jouer un jeu de patienter et voir ou un jeu de direction créative. Le choix est le nôtre.

« La sagesse c’est de vivre dans le présent, planifier pour le futur et profiter du passé . » (Anon)

Établir des objectifs

J’ai récemment visionné le tout dernier message de Bob Proctor au sujet d’établir des objectifs. Inspiré du livre de Napoleon Hill, Think and Grow Rich, Proctor nous rappelle qu’il y a 6 étapes faciles pour obtenir ce que l’on désire. J’utilise cette approche avec mes clients et je crois qu’il est pertinent de mentionner ces étapes à nouveau :

1. Décidez ce que vous désirez : matériellement, spirituellement et personnellement.
2. Inscrivez ces objectifs sur une carte ou un morceau de papier que vous pouvez facilement transporter avec vous.
3. Lisez votre(vos) objectif(s) à voix haute matin et soir.
4. Ne souhaitez pas tout simplement que votre objectif se réalise mais soyez « prêt à le recevoir », c.-à-d. croyez avec émotion que celui-ci se réalisera. Imaginez que votre objectif est déjà réalisé.
5. Visualisez que vous avez en fait ce que vous désirez et ressentez cette émotion. Emportez-vous vraiment dans la visualisation. L’esprit inconscient réagit aux émotions et aux sentiments.
6. Continuez de garder votre esprit dans cette nouvelle fréquence jusqu’à ce que vos désirs se manifestent.

Dans ma vie quotidienne, je mets en oeuvre la méthode de Hill et je sais qu’elle fonctionne. J’encourage mes clients et mes lecteurs à faire de même. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le chapitre sur le désir dans le livre Think and Grow Rich. (Ceci est le meilleur livre de croissance personnelle qui a été écrit.)

Un plan de réseautage pour créer votre futur en affaires

Le réseautage clair et précis est un élément clé du succès en affaires. J’encourage mes clients d’affaires à créer des stratégies de réseautage pour faire connaître leur message.

Voici quelques idées inspirées d’ Ivan Misner pour créer votre futur:

Semaine 1 : Établissez des objectifs de réseautage. Ceux-ci devraient être mesurables, atteignables et avoir une date d’échéance. Par exemple : « Rencontrer au moins deux clients prospectifs cette semaine. »

Semaine 2 : Prenez le temps de faire du réseautage et consacrez-y du temps à votre calendrier. « Rencontrer un client tous les mardis matins pour un petit-déjeuner d’affaires. »

Semaine 3 : Rédigez un profil concret de votre « client idéal ». Qui est cette personne ? Quelles caractéristiques font de cette personne le match parfait pour vos produits ou services ? Lorsque vous êtes en mesure de décrire votre « client idéal » aux personnes dans votre environnement, ils pourront plus facilement vous référer des clients.

Semaine 4 : Identifier votre équipe « d’anges ». Il s’agit de personnes qui peuvent vous aider à trouver vos clients idéaux et qui vous référeront éventuellement ces clients diligemment. Ces anges peuvent être un autre client, une connaissance, quelqu’un qui vous admire ou qui est un membre de votre club.

Pour plus de renseignements, veuillez consulter : The 29% Solution ; Ivan Misner. ISBN 978-1-929774-54-8

Thérapeute et professeur de littérature anglaise, Dr Allan Hunter utilise la sagesse de la littérature et des mythes de plus de 3000 années ainsi que des trouvailles de la psychologie moderne afin d’explorer les histoires que nous devons comprendre pour nous aider à identifier lequel des 6 archétypes nous vivons présentement (l’innocent, l’orphelin, le pèlerin, le guerrier-amant, le monarque, le magicien). De plus, il identifie les défis auxquels nous devons faire face pour grandir sur le plan psychologique et spirituel afin de réaliser notre potentiel humain. Avec plus de 30 ans d’expérience comme conseiller et enseignant, il écrit de façon fascinante et cohérente.

Hunter a écrit un livre des plus précieux et pratiques qui est réellement révélateur. Je le recommande fortement. Findhorn Press. 2008. ISBN 978-1-84409-123-2

Le pouvoir de la raison d’être

« Nous vivons notre « soi » par notre pensée. Si vous désirez amplifier votre vie, vous devez tout d’abord amplifier vos pensées à l’égard de votre vie et de vous-même. » Herman Hesse

Récemment, j’ai fait beaucoup de recherche pour un livre que je veux rédiger au sujet du coaching. Je découvre et redécouvre l’importance et le rôle clé de la raison d’être dans nos vies. La raison d’être est ce qui crée un sens à nos vies et à notre travail. C’est la raison pour laquelle nous nous levons (ou non) le matin. Au fond, il s’agit de découvrir notre vocation. Je dédie beaucoup de temps à discuter avec mes clients au sujet de cette question de base. Pour moi, il s’agit de la fondation pour toute autre chose que nous effectuons dans notre vie.

Récemment, en lisant un passage au sujet de trouver sa propre raison d’être, j’ai soudainement eu un moment de clarté et je me suis souvenu et j’ai compris pourquoi, à l’âge de 18 ans, les Jésuites au collège où j’étudiais ont invité les finissants à visiter un monastère pour une « retraite » de 4 jours. À quoi avons-nous pensé durant ces 4 jours passés en silence ? Vous l’avez deviné : découvrir la « raison d’être » de notre vie et notre vocation. Donc, l’idée d’une raison d’être est loin d’être un nouveau concept.

À la question « pourquoi se lever le matin ? », nous répondons sans conviction : pour avoir plus ; pour mériter une approbation pour notre estime de soi ; pour nous sentir utiles.

Mais qu’est-ce qu’il arriverait si notre véritable raison d’être était le secret de la satisfaction et la joie ? Et si aligner nos objectifs (carrière, famille, relations, finances, développement personnel) avec nos valeurs et une raison d’être dans nos vies était la solution et le secret du bonheur que nous recherchons tous ?

Vivre et travailler sur notre raison d’être est la solution. Qu’est-ce que je fais sur la terre ? Pourquoi suis-je ici ? Qu’est-ce que je suis supposé de créer et de laisser en héritage ? ». En trouvant nos vrais « sois », notre raison d’être et notre mission de vie, tout le reste devient simple et immensément satisfaisant. Le parcours en vaut la peine.
Espérance de vie

Songez-vous quelques fois à votre mortalité ?

J’ai un ami qui dit que nous nous promenons tous avec un code à barres invisible sur lequel est inscrit une date d’expiration.

Nous sommes conscients que nous ne vivrons pas éternellement, mais la plupart d’entre nous aimerions être de ce monde le plus longtemps possible. Apparemment, chaque choix de style de vie que nous effectuons affecte notre date «d’expiration » : alimentation, exercice, niveaux de stress, etc.

Le mois passé, j’ai mentionné quelques choses que nous pouvons faire pour promouvoir notre santé mentale et physique.

Voici une autre suggestion des chercheurs de l’Université Stanford qui ont commencé à étudier les coureurs durant les années 80. À l’eau nos idées préconçues à propos du jogging. « La course et d’autres exercices de mise en charge tels la marche vigoureuse et l’utilisation d’appareils elliptiques travaillent à renforcir nos os, nos tendons et nos muscles. Ils préviennent aussi les maladies du cœur. » (Dr James Fries, auteur de l’étude de Stanford.) Alors, mettons-nous à la marche ou à la course !

Pour calculez votre espérance de vie, visitez www.livingto100.com

10 questions de coaching pour vous aider à choisir
votre vie en 2009

Répondez à ces questions en 20 mots ou moins. Si vous désirez recevoir du feedback, envoyez-moi vos réponses à info@coachingmcl.com pour commentaires et références à des livres et périodiques.

1. Si je peux créer une plus importante raison d’être pour ma vie en ce moment, quelle serait-elle ?
2. Qu’est-ce qui me donne un sens à la vie ? Comment puis-je me rapprocher de mon vrai moi plus régulièrement ?
3. Quel temps est-ce que je prends JUSTE pour moi ?
4. Qu’est-ce que je peux faire pour créer plus d’équilibre dans ma vie ?
5. Comment puis-je créer plus de plaisir dans ma vie ?
6. Où dans ma vie pourrais-je miser un peu plus ?
7. Quelle était la dernière fois que j’ai fait quelque chose pour la PREMIÈRE fois ?
8. Quelle est ma vision de la vie au niveau de mes relations, ma famille, ma santé, ma carrière, ma croissance personnelle ?
9. Quel est mon emploi idéal et est-ce que je suis proche de cet objectif ?
10. Qu’est-ce qui manque dans ma vie en ce moment et qu’est-ce que je peux faire en 2009 pour le créer ?